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Faut-il encore croire à l’entretien annuel ?
« On ne m’avait jamais parlé comme ça. » C’est ce qu’un collaborateur m’a confié un jour, à la fin de son entretien annuel. Pas parce qu’il avait été secoué.Pas parce qu’il avait été jugé.Mais parce que, pour une fois, l’échange avait été sincère, profond, utile. Et si, cette année, vous faisiez en sorte que ce…
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Attirer et fidéliser les talents ?
C’est une affaire de substance, et LinkedIn nous le rappelle avec son classement « annuel LinkedIn Top Companies ». Évolution professionnelle, montée en compétences, stabilité, diversité, perspectives…Bref, tout ce qui fait qu’un·e collaborateur·trice ne vient pas juste pour bosser, mais pour construire quelque chose. Ce que ça raconte, au-delà du classement ?Les entreprises attractives sont celles qui…