Pourquoi veux-tu devenir manager ?

Il y a des questions qui méritent d’être posées avant d’agir.
Celle-ci en fait partie.

Beaucoup aspirent à un poste de management.
Et c’est légitime.
C’est souvent perçu comme la suite logique d’un parcours réussi.
Une marque de confiance. Un tremplin.

Mais au fond, ce rôle ne se résume pas à coordonner des projets ou atteindre des objectifs.
C’est un espace d’influence humaine.
Un lieu où se jouent des parcours, des doutes, des réussites.
Un rôle qui engage bien au-delà du tableau de bord.

La vraie question n’est donc pas « Puis-je le faire ? »
Mais :
👉 Pourquoi ai-je envie de le faire ?

C’est cette réflexion que j’ai voulu explorer dans ce carrousel.
Sans jugement.
Juste avec l’intention de redonner du sens à un choix souvent trop vite considéré comme une évidence.