L’écho de nos actions se mesure dans les cœurs.
«J’ai appris que les gens oublieront ce que vous avez dit, ils oublieront ce que vous avez fait, mais ils n’oublieront jamais ce que vous leur avez fait ressentir.»
Maya Angelou
En management, comme dans la vie, l’essentiel réside souvent dans l’invisible : cette empreinte émotionnelle que nous laissons derrière nous.
Il ne s’agit pas seulement d’organiser, de planifier ou de déléguer. Il s’agit de reconnaître la valeur de chacun, de prendre le temps d’écouter réellement, et de créer un espace où les idées, comme les émotions, trouvent leur place.
Chaque échange, chaque décision, chaque mot peut marquer durablement celles et ceux qui nous entourent.
Aujourd’hui, prenez un instant pour réfléchir :
Comment vos choix, vos attitudes, vos silences façonnent-ils le ressenti de votre équipe ?
Et si, à l’image de cette pensée de Maya Angelou, nous cherchions toutes et tous à inspirer par ce que nous faisons ressentir ?