Management humain & Développement personnel
Bienvenue sur mon blog – Pour penser, évoluer, décider autrement
Dans un monde professionnel en perpétuelle mutation, il est facile de perdre de vue l’essentiel : ce qui nous anime, ce qui nous rend lucides, ce qui nous relie.
J’ai conçu ce blog comme un espace d’inspiration et de clarté. Des articles, des carrousels, des citations choisies avec soin — pour faire écho à ce que vous vivez au quotidien, et vous offrir de nouvelles clés.
Ici on parle de management — diriger avec justesse, accompagner sans s’oublier, poser des cadres sans brider les élans. On parle aussi de développement personnel — qui vous reconnecte à vos vrais ressorts, à ce qui vous fait évoluer pour de bon.
Ce qui m’anime : aider chaque personne à retrouver du sens, de la cohérence et du pouvoir d’agir, en créant les conditions pour qu’émerge la solution qui lui ressemble.
Ce blog est un prolongement naturel de mes accompagnements individuels. Et si certains contenus vous donnent envie d’aller plus loin, vous pouvez découvrir mon approche du bilan de compétences et du coaching — un accompagnement personnalisé, structuré, humain et engagé, pensé pour vous aider à franchir une vraie étape.
Bonne lecture… et surtout : bonne exploration de vous-même.
Gestion des conflits : Poison ou Potion ?
Et si on arrêtait de diaboliser les conflits ? Dans beaucoup d’équipes, le mot « conflit » déclenche immédiatement une alerte rouge.On l’évite, on le contourne, on le tait. Et pourtant… le vrai danger n’est pas dans le conflit lui-même.Il est dans la manière dont on le (mal)traite. ✅ Un conflit bien géré peut renforcer la confiance, clarifier……
Manipulation inconsciente des profils altruistes
Les profils “aidants” sont très précieux. Mais parfois, leur générosité devient une ressource… pour les autres. Toujours disponibles. Toujours fiables.Et à la fin, souvent… toujours épuisés. Ce carrousel ne parle pas de manipulation volontaire.Mais de systèmes qui s’installent, sans malveillance apparente. Parce qu’un type de personnalité att……
Fatigué ou en surcharge de non-sens ?
Et si vous n’étiez pas « fatigué·e »mais plutôt en surcharge de non-sens ?Et c’est très différent. Car quand la fatigue devient chronique, diffuse, envahissante… ce n’est pas toujours une question de charge. C’est souvent une question de cohérence intérieure. On tient bon, on avance, on “gère”.Mais au fond, on s’épuise à faire des choses qui ……
Comment savoir si c’est le bon moment pour un bilan de compétences à Fribourg ?
Dans une région dynamique comme Fribourg, beaucoup de personnes ressentent à un moment donné le besoin de faire le point sur leur trajectoire professionnelle. Mais ce qui est souvent difficile, ce n’est pas de faire un bilan de compétences : c’est de savoir quand le faire. Contrairement à ce que l’on lit partout, un bilan n’est pas réservé aux pe……
Pourquoi l’esprit critique régresse ?
💡 Pourquoi l’esprit critique régresse, même chez les profils expérimentés ? Penser de manière structurée. Résoudre des problèmes complexes. Prendre du recul au lieu de foncer.On valorise ces qualités dans les discours… Mais dans la réalité, peu de contextes les permettent vraiment.Et cela crée un paradoxe : des personnes compétentes, intelligen……