Management humain & Développement personnel
Bienvenue sur mon blog – Pour penser, évoluer, décider autrement
Dans un monde professionnel en perpétuelle mutation, il est facile de perdre de vue l’essentiel : ce qui nous anime, ce qui nous rend lucides, ce qui nous relie.
J’ai conçu ce blog comme un espace d’inspiration et de clarté. Des articles, des carrousels, des citations choisies avec soin — pour faire écho à ce que vous vivez au quotidien, et vous offrir de nouvelles clés.
Ici on parle de management — diriger avec justesse, accompagner sans s’oublier, poser des cadres sans brider les élans. On parle aussi de développement personnel — qui vous reconnecte à vos vrais ressorts, à ce qui vous fait évoluer pour de bon.
Ce qui m’anime : aider chaque personne à retrouver du sens, de la cohérence et du pouvoir d’agir, en créant les conditions pour qu’émerge la solution qui lui ressemble.
Ce blog est un prolongement naturel de mes accompagnements individuels. Et si certains contenus vous donnent envie d’aller plus loin, vous pouvez découvrir mon approche du bilan de compétences et du coaching — un accompagnement personnalisé, structuré, humain et engagé, pensé pour vous aider à franchir une vraie étape.
Bonne lecture… et surtout : bonne exploration de vous-même.
Développer sa personnalité sans se trahir
✨ Faut-il changer pour évoluer ? On entend souvent que le développement personnel permet de « devenir quelqu’un d’autre », de « se réinventer ». Et si c’était tout l’inverse ? Ce chemin ne nous éloigne pas de nous-mêmes.Il nous en rapproche.Avec plus de lucidité, plus de liberté… et plus de sérénité. C’est dans cette perspective que je prop……
Les grands mythes du leadership
Le problème avec le leadership ?C’est qu’on en parle beaucoup… mais qu’on s’appuie encore sur des clichés qui datent de l’époque du téléphone à cadran… 📞 « Un leader ne doute jamais. »« Un vrai leader décide seul. »« Un leader, c’est avant tout du charisme. » 🧐 Tu la sens, cette odeur de naphtaline ? Derrière ces idées figées, il y a une réal……
Gérer les réactions difficiles
Gérer les réactions difficiles 😤 Face à la colère d’un.e collègue, à la défensive d’un.e collaborateur.trice ou à l’insatisfaction d’un.e client.e, la question n’est pas :“Comment éviter ce type de réaction ?”Parce qu’elles sont inévitables. La vraie question est :👉 “Comment rester ancré.e face à l’émotion de l’autre ?” L’erreur serait de cro……
Management : Comment déclencher la motivation ?
💡 Déclencher la motivation : un art plus qu’une technique « Comment motiver mon équipe ? » C’est une question que beaucoup de managers se posent. Mais la vraie question est plutôt : « Qu’est-ce qui, dans mon management, favorise ou freine la motivation ? » Car la motivation ne se décrète pas. Elle émerge quand trois besoins fondamentaux sont……
Confiance en soi 7 clés pour la renforcer
💡 Confiance en soi : elle se construit plus facilement qu’on ne le pense. Bonne nouvelle : la confiance n’est pas un don réservé à certain.e.s. Elle se développe, comme une compétence. Et tout commence par adopter les bonnes habitudes. 👉 Dans ce carrousel, découvrez 7 clés concrètes pour renforcer votre confiance, jour après jour. Parce……